Offre d'Emploi: Sofrecom recrute à Technopolis et Casablanca: Plusieurs postes à saisir !

Pour répondre à une croissance soutenue de ses projets stratégiques, Sofrecom , filiale du groupe Orange, recrute plusieurs profils qualifiés dans les métiers du digital et des systèmes d’information, pour ses sites basés à Technopolis et Casablanca . L’entreprise offre un environnement stimulant où les talents sont accompagnés dans leur évolution, avec des missions à fort impact au sein d’un acteur clé de la transformation numérique dans le secteur des télécommunications.

Avec plus de 2100 experts issus de 30 nationalités et répartis dans 9 pays, Sofrecom accompagne les grands opérateurs télécoms dans leurs projets de transformation, en les aidant à moderniser leurs infrastructures, adapter leurs systèmes d’information et concevoir des solutions innovantes. Portée par des valeurs fortes telles que l’audace, l’écoute, l’agilité et le partage, l’entreprise place la diversité et l’épanouissement professionnel au cœur de sa culture.

Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir:

Expert Technico Fonctionnel Billing – Technopolis

L’expert technico-fonctionnel interviendra sur des projets de transformation liés à la facturation de l’interconnexion.

• Accompagnement des filiales depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en production.
• Paramétrage des solutions, rédaction des spécifications et exécution des tests.
• Support technique et relation directe avec les éditeurs.
• Pilotage du plan d’action des filiales et reporting.
• Expertise sur l’outil InterconnecT et ses processus métier.

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Responsable Qualification – Casablanca

Le poste consiste à piloter les phases de tests des projets liés aux systèmes d’information fixe, mobile et internet.

• Élaboration du plan de tests, coordination des testeurs et animation des phases de validation.
• Suivi des anomalies et des correctifs durant la commercialisation.
• Interface avec les représentants métiers.

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Coach Agile – Casablanca

Le coach accompagnera la transition agile des équipes et de l’organisation.

• Formation aux méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe…).
• Accompagnement des Scrum Masters, Product Owners et équipes pluridisciplinaires.
• Promotion d’une culture de collaboration et d’amélioration continue.
• Animation d’ateliers et évaluation de la maturité agile des équipes.

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