Opportunité Carrière: Recrutements en cours chez Aptiv: des postes ouverts au Maroc

Dans le cadre du renforcement de ses équipes au Maroc, Aptiv ouvre plusieurs postes à haute valeur ajoutée pour des profils passionnés par l’innovation industrielle et l’ingénierie de production . Ces opportunités concernent notamment des fonctions en coordination, ingénierie de fabrication, amélioration continue et développement des talents, dans un environnement international à la pointe des technologies automobiles.

Entreprise technologique mondiale de premier plan, Aptiv conçoit des solutions de sécurité avancées, d’électrification performante et de connectivité des données , permettant aux constructeurs automobiles de rendre les véhicules plus sûrs, plus écologiques et toujours plus connectés. L’ambition d’Aptiv: contribuer à un monde sans accidents, sans émissions et avec une mobilité intelligente accessible à tous.

ME Coordinator – kenitra

Responsable de la coordination entre les équipes de gestion de projets et de préplanning, le/la ME Coordinator joue un rôle essentiel dans la structuration et le suivi du planning industriel.

Les responsabilités incluent:

• Définir et déployer les objectifs stratégiques au sein de l’équipe projet.
• Assurer la cohérence entre les modifications de conception et les processus de production.
• Planifier et coordonner les phases projet selon les jalons définis.
• Collaborer avec les centres techniques, la qualité, la production et les équipes clients.
• Superviser les réunions projet, évaluer les risques et assurer le respect des délais.
• Valider les investissements liés aux changements d’ingénierie.
• Participer activement aux audits et au pilotage de la performance.

Un bac+5 en génie industriel, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’un sens aigu de l’analyse et du leadership sont requis.

ME Engineer – kenitra

Ce poste d’ingénieur manufacturing est dédié à la gestion des changements d’ingénierie et à l’optimisation des performances projets.

Les principales missions comprennent:

• Implémenter les modifications d’ingénierie en lien avec le centre de services.
• Suivre les plannings projets et mettre à jour les documents techniques.
• Collaborer avec les référents SAP, PFMEA, GSD-M.
• Participer aux audits clients et s’assurer de leur bon déroulement.

Ce poste s’adresse aux jeunes diplômés (ou ayant 1 an d’expérience) titulaires d’un bac+5 en génie industriel, avec une bonne maîtrise de l’anglais et des compétences en résolution de problèmes.

ME Continuous Improvement Engineer – Tanger

Ce rôle est axé sur la phase de production série avec un fort accent sur le système KMS et l’amélioration continue.

Les responsabilités incluent:

• Mettre à jour les outils clés: Kitting Matrix, flux, SOS, MSD.
• Assurer la conformité aux procédures EOS.
• Préparer les audits de certification et suivre les indicateurs.
• Participer aux initiatives KMS et à la fiabilité des données.

Le profil recherché est de niveau bac+5 avec une solide connaissance des processus industriels et une capacité à analyser et optimiser les performances.

Talent Development Specialist – kenitra

Ce poste stratégique en Learning & Development implique la mise en œuvre de programmes de formation à l’échelle mondiale.

Les responsabilités couvrent:

• Créer du contenu de communication pour promouvoir les programmes de formation.
• Être le point de contact global pour les questions RH/L&D.
• Gérer les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).
• Concevoir des e-learnings et animer des ateliers.
• Collaborer avec les fournisseurs de formation et piloter les indicateurs d’impact.

Un excellent niveau d’anglais, une aisance en conception pédagogique et une forte capacité à piloter le changement sont attendus.

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