Recrutement: Cooper Pharma recrute des pharmaciens de production

Vous êtes docteur en pharmacie, passionné(e) par les procédés industriels et souhaitez évoluer dans un environnement où l’excellence opérationnelle est une réalité quotidienne ? Les Laboratoires Cooper Pharma , acteur incontournable de l’industrie pharmaceutique marocaine, recrutent actuellement des Pharmaciens de Production pour renforcer leurs équipes de fabrication.

Depuis sa création, Cooper Pharma s’impose comme un pilier du secteur pharmaceutique au Maroc grâce à son expertise en production, distribution et exportation de médicaments , couvrant un large éventail de spécialités thérapeutiques. Avec plus de 900 collaborateurs au Maroc et plus de 1300 au sein du groupe , l’entreprise offre des opportunités variées dans un environnement stimulant, engagé dans la qualité, l’innovation et le développement humain.

Ce poste est une excellente opportunité pour tout(e) pharmacien(ne) souhaitant associer ses compétences techniques à un engagement fort en matière de qualité, de sécurité et d’amélioration continue.

Les principales responsabilités confiées:

• Superviser les activités de fabrication des médicaments selon les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
• Garantir la conformité des lots produits avec les dossiers de lot et les exigences réglementaires.
• Veiller au respect strict des plannings de fabrication.
• Maîtriser les procédés de fabrication pharmaceutique et optimiser leur performance.
• Rédiger, réviser et valider la documentation qualité: procédures, modes opératoires, déviations, CAPA, dossiers de lot.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.
• Former le personnel de production aux BPF et aux procédures internes.
• Collaborer avec les départements Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Maintenance, Métrologie et Validation.

Le profil recherché:

• Doctorat en pharmacie .
• 2 à 3 ans d’expérience en production pharmaceutique.
• Compétences avérées en gestion de production, rigueur documentaire et travail d’équipe.
• Bon sens relationnel, réactivité, capacité d’adaptation et engagement qualité.

Cooper Pharma valorise une culture d’entreprise inclusive , une politique RH basée sur la formation continue, la promotion interne et la transmission des savoirs. Avec une moyenne d’âge de 40 ans, une parité exemplaire dans le management et une diversité générationnelle forte, l’entreprise offre un cadre propice à l’épanouissement professionnel et à l’engagement durable.

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