Emploi Urgent: Télévente B2B à Salé: Concentrix propose jusqu’à 8900 DH par mois

Concentrix poursuit son développement au Maroc et recrute actuellement des Conseillers Clients en Télévente B2B pour son site de Salé. C’est une opportunité idéale pour les professionnels de la vente passionnés par la performance, le contact humain et la construction de relations durables avec des clients entreprises.

Implantée dans plus de 70 pays, Concentrix est une entreprise internationale spécialisée dans l’amélioration de l’expérience client et l’optimisation des processus métiers. Dans un environnement collaboratif, innovant et inclusif, chaque collaborateur est accompagné pour atteindre l’excellence et se développer professionnellement.

En tant que conseiller ou conseillère en télévente B2B dans le secteur de la téléphonie, les principales missions incluent:

• Identifier et contacter des PME et grands comptes en vue de promouvoir les offres de l’entreprise.
• Mener des appels efficaces et structurés pour atteindre les décideurs.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées aux installations téléphoniques existantes.
• Présenter les produits et services avec professionnalisme afin de valoriser l’image de marque.
• Conclure des ventes et assurer un suivi pour construire un portefeuille client solide.
• Participer à la dynamique d’équipe en partageant des idées pour améliorer les performances collectives.

Le poste requiert une excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, un bon esprit d’équipe, de la rigueur et une forte orientation résultats.

Concentrix propose une rémunération ajustée selon l’expérience:

• Un package salarial pouvant atteindre 8 900 DH dès le premier mois pour les profils avec une expérience confirmée en télévente.
• Un package débutant attractif de 6 400 DH pour les profils motivés sans expérience.

De nombreuses primes et avantages complètent la rémunération de base:

• Formation rémunérée dès le premier mois.
• Prime de performance illimitée selon les objectifs atteints.
• Prime de régularité à partir du 12ème mois.
• Prime spéciale Aïd El Adha.

Les collaborateurs bénéficient également de:

• Une assurance santé avantageuse et une retraite complémentaire dès la première année.
• Des horaires flexibles avec possibilité de télétravail après la période d’intégration.
• L’accès gratuit à une salle de sport sur site.
• Une formation continue pour le développement de compétences métiers.
• Un environnement dynamique, avec des animations régulières et des cadeaux tout au long de l’année.

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