Emploi Urgent: Fondation Arrawaj recrute partout au Maroc: 18 postes ouverts en CDI

La Fondation Arrawaj poursuit activement son développement à travers le Maroc et propose plusieurs opportunités professionnelles en CDI dans des villes clés telles que Marrakech, Rabat, Fès, Meknès, Casablanca, Agadir, Taza, Sidi Allal Tazi et Zaida/El Menzel . Ces postes s’adressent aussi bien aux débutants qu’aux professionnels expérimentés, souhaitant intégrer un acteur majeur de la micro-finance et contribuer à l’inclusion économique des populations à revenus modestes.

Forte de plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est aujourd’hui une référence dans le secteur de la micro-finance au Maroc. Grâce à un réseau de plus de 260 agences réparties dans 15 régions et une équipe de plus de 2 000 collaborateurs , elle agit pour faciliter l’accès aux services financiers des micro-entrepreneurs, porteurs de projets et populations traditionnellement exclues du système bancaire classique.

Dans ce cadre, les postes suivants sont à pourvoir:

Chargé de Portefeuille – Marrakech (5 postes)
Chargé de Portefeuille – Zaida/El Menzel (3 postes)

• Prospecter de nouveaux clients et assurer le développement du portefeuille.
• Étudier les demandes de financement et en assurer le suivi.
• Garantir la qualité du portefeuille et la régularité des remboursements.
• Promouvoir les produits de la Fondation et accompagner les bénéficiaires.

Chef d’Agence – Fès (3 postes) | Taza (1 poste) | Sidi Allal Tazi (1 poste) | Agadir (1 poste)

• Piloter l’activité commerciale et administrative de l’agence.
• Encadrer et animer l’équipe locale.
• Assurer la gestion du portefeuille et l’atteinte des objectifs.
• Développer le réseau local et renforcer la visibilité de l’agence.

Caissière – Casablanca / Sidi Othmane (1 poste)

• Gérer les opérations de caisse et les transactions quotidiennes.
• Assurer la tenue et l’archivage des documents financiers.
• Contribuer à la promotion des services de l’agence.

Formateur / Formatrice – Rabat (1 poste)

• Animer les sessions de formation pour les nouveaux collaborateurs.
• Évaluer les acquis et adapter les contenus pédagogiques.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de formation interne.

Responsable Culture & Expérience Collaborateurs – Rabat (1 poste)

• Déployer la stratégie RH axée sur l’engagement et le bien-être au travail.
• Mesurer la performance des initiatives internes et optimiser les processus.
• Travailler sur l’image employeur et l’intégration des talents.

Responsable Satisfaction Client – Rabat (1 poste)

• Piloter les indicateurs de satisfaction et analyser les feedbacks clients.
• Mettre en place des actions correctives pour améliorer l’expérience client.
• Gérer les réclamations et coordonner les baromètres de satisfaction.

Tous les postes sont proposés en CDI , sans possibilité de télétravail, avec des perspectives de carrière stimulantes dans un environnement humain, structuré et fortement engagé sur le terrain.

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